РАБОТОДАТЕЛЯМ ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ, принятых в действующем законодательстве о квотировании рабочих мест для...
приема на работу инвалидов. С 01.09.2022 вступают в силу Правила выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений на любое рабочее мест, утвержденные постановлением Правительства РФ от 14.03.2022 №366.
Работодатели в соответствии с установленной квотой обязаны ежемесячно предоставлять в органы службы занятости в установленном порядке информацию необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов и информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов. Срок предоставления – ежемесячно до 5 числа. Способ предоставления исключительно в электронном виде посредством личного кабинета работодателя на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России», установлен постановлением Правительства РФ от 30.12.2021 № 2576 «О порядке предоставления работодателями сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации». С 01.09.2022 возможность предоставления информации о квоте через личный кабинет работодателя на Интерактивном портале по труду и занятости населения Алтайского края будет отсутствовать.
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Оставить сообщение: