С 1 сентября вступили в силу новые положения законодательства о квотировании рабочих мест для инвалидов, а именно:
ст. 38 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ
https://clck.ru/3DTC7D Порядок выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов, утвержденный постановлением Правительства РФ от 30.05.2024 № 709
https://clck.ru/3DTC7J Обращаем Ваше внимание:
Численность работников, которые должны быть трудоустроены в целях исполнения квоты, рассчитывается работодателем ежеквартально, до 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал.
Впервые рассчитать размер квоты по новому порядку работодатели должны в отчетности за сентябрь, предоставляемой не позднее 10 октября.
Изменена отчетная форма работодателя о выполнении квоты:
информация о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении (Форма N 6)
https://clck.ru/3DTC7L информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов (Форма N 7)
https://clck.ru/3DTC7Q При трудоустройстве 1 инвалида I группы исполнение квоты будет считаться кратным 2 рабочим местам.
Оставить сообщение: