Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Рекламный баннер 990x90px ban1
Условия этих правовых актов распространяются на 370 тысяч работников региона. Лидирующие позиции по охвату...
работников коллективными договорами (свыше 90 %) занимают 28 территорий края.
Заключение коллективного договора одинаково выгодно работникам и работодателям. В нем закрепляются договоренности сторон по таким вопросам как формы, системы и размеры оплаты труда; рабочееПоказать ещё время и время отдыха; обеспечение занятости; закрепление квалифицированных кадров, развитие их профессионализма; условия работы, охрана и безопасность труда; формирование здорового образа жизни; предоставление социальных льгот и гарантий.
В коллективном договоре также оговариваются дополнительные социальные льготы работникам, ближайшие родственники которых, призваны на военную службу по мобилизации или проходят военную службу по контракту.
Наиболее развиты коллективно-договорные отношения в сельских организациях (охвачено 87% работающих). В городах этот показатель составляет около 55 %. Стабильно высокими значениями отличаются отрасли образования здравоохранения и предоставления социальных услуг (охвачено более 90% работников), сельского и лесного хозяйства (около 84 %). Третья часть коллективных договоров принята в субъектах малого предпринимательства.
Важно, что коллективный договор гарантирует работодателю уменьшение налоговой базы по налогу на прибыль, если в нем предусмотрены расходы на бесплатное или льготное питание, на оплату проезда к месту работы и обратно на общественном или служебном транспорте, на улучшение условий и охраны труда, на выплату надбавок к тарифным ставкам и окладам, премий за достижения в труде, другие расходы, связанные с содержанием работников (ст. 255, ст. 264, ст. 270 Налогового кодекса РФ.).
Макет коллективного договора размещен на интерактивном портале по труду и занятости населения Алтайского края( portal.22trud.ru/) в разделе "Работодателям/ Социальное партнерство/ Типовые формы документов". Уведомительная регистрация колдоговоров происходит в центрах занятости населения в территориях, можно сделать это и в электронном виде на интерактивном портале по труду и занятости населения Алтайского края (portal.22trud.ru). Для этого следует войти в раздел «Работодателям» и перейти по вкладке «Услуги и предоставление сведений в электронном виде».
Заключение коллективного договора одинаково выгодно работникам и работодателям. В нем закрепляются договоренности сторон по таким вопросам как формы, системы и размеры оплаты труда; рабочееПоказать ещё время и время отдыха; обеспечение занятости; закрепление квалифицированных кадров, развитие их профессионализма; условия работы, охрана и безопасность труда; формирование здорового образа жизни; предоставление социальных льгот и гарантий.
В коллективном договоре также оговариваются дополнительные социальные льготы работникам, ближайшие родственники которых, призваны на военную службу по мобилизации или проходят военную службу по контракту.
Наиболее развиты коллективно-договорные отношения в сельских организациях (охвачено 87% работающих). В городах этот показатель составляет около 55 %. Стабильно высокими значениями отличаются отрасли образования здравоохранения и предоставления социальных услуг (охвачено более 90% работников), сельского и лесного хозяйства (около 84 %). Третья часть коллективных договоров принята в субъектах малого предпринимательства.
Важно, что коллективный договор гарантирует работодателю уменьшение налоговой базы по налогу на прибыль, если в нем предусмотрены расходы на бесплатное или льготное питание, на оплату проезда к месту работы и обратно на общественном или служебном транспорте, на улучшение условий и охраны труда, на выплату надбавок к тарифным ставкам и окладам, премий за достижения в труде, другие расходы, связанные с содержанием работников (ст. 255, ст. 264, ст. 270 Налогового кодекса РФ.).
Макет коллективного договора размещен на интерактивном портале по труду и занятости населения Алтайского края( portal.22trud.ru/) в разделе "Работодателям/ Социальное партнерство/ Типовые формы документов". Уведомительная регистрация колдоговоров происходит в центрах занятости населения в территориях, можно сделать это и в электронном виде на интерактивном портале по труду и занятости населения Алтайского края (portal.22trud.ru). Для этого следует войти в раздел «Работодателям» и перейти по вкладке «Услуги и предоставление сведений в электронном виде».
38412
Поделитесь новостями с жителями города
Полезные ресурсы
Оставить сообщение: