В Алтайском крае сохраняется высокий спрос на рабочую силу. Работодатели заявили в службу занятости региона более 23.

В Алтайском крае сохраняется высокий спрос на рабочую силу. Работодатели заявили в службу занятости региона более 23,5 тысяч вакансий.

Все они размещены на единой цифровой платформе «Работа России» (https://trudvsem.ru/), которая содержит почти 2 млн. актуальных предложений работы от 1,1 млн. работодателей со всей страны. В настоящее время с внедрением цифровых технологий и устойчивым спросом на кадры по всей стране российский рынок труда отвечает экстерриториальным характеристикам. Трудовая мобильность, возможность переезда поощряются государственными мерами поддержки.

В условиях открытости рынка труда особое место занимает межрегиональное и межгосударственное сотрудничество. Тесные экономические связи регионов нашей страны, а также стран – членов Евразийского экономического союза (Армения, Белоруссия, Казахстан, Киргизия) помогают реализовать перспективные проекты в различных сферах, способствуют углублению производственных, научно-технических связей.

Единый рынок труда Евразийского экономического союза сформирован и устойчив. Гражданам этих стран не требуются разрешительные документы на работу. В настоящее время в Российской Федерации идет проработка создания цифровой экосистемы евразийской электронной биржи труда.

Алтайский край относится к территориям с незначительным количеством привлеченных иностранных граждан. Средняя доля иностранных работников к численности занятых составляет менее 1%. Основная часть трудовых мигрантов – иностранные граждане из стран с безвизовым порядком въезда – это граждане Узбекистана (66,5%), Таджикистана (31,0 %), Азербайджана (2,42%). Работодатели могут привлечь граждан этих стран на основании приобретенного иностранным гражданином патента.

Граждане стран с визовым порядком въезда (Индия, Китай, Вьетнам, Таиланд и др.) привлекаются работодателями на основании заявок, в рамках утвержденной Правительством РФ квоты. Управлением Алтайского края по труду и занятости населения совместно с отраслевыми ведомствами, контрольно-надзорными органами, межведомственной комиссией по вопросам привлечения иностранных работников обеспечивается всестороннее рассмотрение таких заявок.

Так, в рамках квоты в Алтайский край привлекаются только квалифицированные иностранные работники по дефицитным профессиям, а также на вакансии, которые невозможно заполнить трудовыми ресурсами региона (квота на 2023 год- 298 человек).

Краевая служба занятости населения активно сотрудничает с работодателями в подборе кадров на заявленные вакансии. За текущий период 2023 г. при содействии СЗ трудоустроено более 25 тыс. человек. Сегодня службой занятости региона предоставляются различные меры государственной поддержки как гражданам, так и работодателям. Карьерные консультанты готовы оказать содействие в переобучение наших земляков на востребованные профессии и переезде к новому месту работы. Для этого работодателям необходимо активнее сотрудничать с центрами занятости на местах, размещать вакансии на единой цифровой платформе «Работа России» (https://trudvsem.ru/).