#вахтовыйметод

Сегодня в нашей рубрике «Правда и миф» пост посвящен разбору частых заблуждений о работе вахтовым методом.

МИФ

При работе вахтовым методом стоимость проживания оплачивается самим работником.

ПРАВДА

Стоимость проживания в вахтовых поселках или общежитиях, или иных жилых помещениях оплачивается за счет средств работодателем.

МИФ

Работать вахтовым методом может любой желающий гражданин.

ПРАВДА

Работа вахтовым методом запрещена:

беременные женщины;

женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет;

несовершеннолетние работники в возрасте до 18 лет;

работники, имеющие медицинские противопоказания к работе вахтовым методом.

МИФ

Соискатель, который хочет приступить к работам вахтовым методом или уже работающий на таких работах может отказаться от прохождения медосмотра.

ПРАВДА

Предварительные и периодические медосмотры потребуются как соискателям, принимаемым на работу, так и уже работающим вахтовым методом.

Отсутствие медицинских противопоказаний для работы вахтовым методом подтверждается медицинским заключением. Данный документ работодатель обязан истребовать у каждого работника, претендующего на указанную работу.

МИФ

Работать вахтовым методом можно целый год. А рабочая смена на вахте может длится 24 часа.

ПРАВДА

Продолжительность вахты не должна превышать больше одного месяца.

Но в исключительных случаях на отдельных объектах работодатель может увеличить продолжительность вахты до 3 месяцев.

Продолжительность рабочей смены на вахте не может превышать 12 часов.

Даем ссылку на полезный пост:

инструкцию при приеме на работу вахтовым методом. (clck.ru/394pHm)

В случае нарушения трудовых прав следует обращаться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис «Сообщить о проблеме» (clck.ru/394pSS) на портале «Онлайнинспекция.рф» (clck.ru/394pTw).

#роструд